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养老护理员,缺数量更缺“质量”
发布日期:2019-10-22 03:43:46

 

资料来源:工人日报

为了填补这一空白,我们需要完善职业生涯设计,开辟职业晋升渠道。

23岁的孙洪欣在球场上“引人注目”——他是30名男性球员中仅有的3名之一。“奶奶,你应该吃药。”他轻轻地和病床上的老人说话,然后摇了摇床头,在老人身后放了一个柔软的枕头。

这是最近举行的“第九届全国民政高级护士专业技能大赛”现场。据介绍,经过选拔,本次比赛选出30名选手参加选拔比赛,最终选出4名专业技能优秀、符合报名条件的岗位技术专家组成北京代表队参加全国比赛。竞争也反映了社会对老年护理人员数量和质量的双重需求。

比赛更考验综合实力。

这场比赛分为笔试和实践练习。据北京老龄协会秘书长阿德称,今年与以往全国竞赛相比最大的困难在于理论知识竞赛不再采用传统的单项选择、多项选择、判断、问答等常规问题,而是创新性地选择了彗星法。

手术技能大赛的试题是:金奶奶,80岁,患有糖尿病和冠心病20多年,用常规口服药物治疗。六个月前,突然发生了“脑梗塞”,伴有左侧肢体偏瘫。吃饭、上厕所、穿衣等。需要护理人员的帮助。自卑,不愿意和别人说话,不愿意参加活动。作为金奶奶的护理人员,请检查并帮助老人早上7: 00吃药,中午11: 00给不能自理的老人喂食,下午4: 00坐轮椅推老人到户外晒太阳。

"笔试是开卷考试,两个小时内只考一个问题."介绍了慧星评价法可以综合评价老年护士为老年人服务的专业能力。评委将通过8项指标和40个评分点对该方案进行评分,有利于全面提高老年护士的专业能力,为老年人提供更有针对性的优质护理。

孙洪欣的“喂食”环节结束后,裁判和301医院护理主管霍春暖指着手中的评估标准,告诉《工人日报》:“这名球员在实施过程中表现出色,非常友好。不幸的是,在沟通评估会议中有几个要点会丢失。例如,在给老年人吃药之前,不检查房间号、床号和姓名,也不评估老年人的体力活动。”

“这可能有点紧张,但主要原因可能是赛前训练的某些部分没有被注意到。”另一位裁判,北京第一社会福利院护士长刘辉说。"为了有效地促进技能的提高,比赛必须像一场实战演习。"北京市委社会工作委员会委员、市民政局副局长李红兵说。

“影响”和成就感

经过三次实际锻炼,孙洪欣大汗淋漓。“我还是有点紧张。”他害羞地对记者笑了笑,说道。

2014年,高中毕业的孙洪欣去了一所职业学院,主修老年护理。自从他2016年11月在一所老年公寓实习以来,已经过去了将近三年。他也从一名生活助理成长为地板上的生活护理主管,完成了从一线护士到经理的转变。

回忆起他刚开始职业生涯的时候,孙洪欣实际上经历了一个“有点抗拒”甚至“拒绝”的阶段。他清楚地记得,在实习的第二个月,他照顾了一位患有脑梗塞后遗症的祖父。老人吞咽困难,只能吃糊状的流质食物。他一喂完食物,就咬了一口,一口气喷了一遍。孙洪欣的脸被它盖住了。

"这是一个巨大的震惊。"孙洪欣说,这种糊状食物看起来有点不舒服,再加上一脸喷雾,我当时真的很想戒掉。当他把这个想法告诉楼层主管时,主管说:“我们都有过这样的经历,老人不是故意的。如果你能利用你学到的知识和技能来帮助他们过上更好的生活,你难道不会有成就感吗?”

冷静下来的孙洪欣以为他也有祖父母,而且有一天他们也可能需要照顾。如果你坚持这样做,你不仅可以在别人家里更好地照顾老人,还可以在家里更好地照顾你的祖父母。到2018年初,他终于可以独自照顾一个老人了。"那时,我相当满意。"他说。

护士也需要给自己的电池充电。

事实上,护士不得不面对的不仅仅是“往脸上喷米”这个小问题。

孙洪欣坦言,老年人护理工作往往会面临“负面情绪”和“负面能量”。「安老院的长者基本上已超过八十岁。他们患有各种疾病,甚至不能照顾好自己,尤其是阿尔茨海默氏病患者。有时候你对他们很好。他不明白,甚至不骂或打你。”

事实上,这次比赛的操作技能比赛有一个要求:当老年人情绪不好时,请及时用语言和肢体语言来引导他们,并通过护理服务。因此,参赛者不能机械地完成所有的护理“任务”,而是需要在护理过程中传递更多的关怀和善意,这是更高质量的服务。

一名优秀的护士不仅要有良好的技能,还要致力于情感,用语调、表情和肢体语言传达关爱的信息霍春暖说。

至于护士,他们应该如何解决工作带来的负面情绪?过去,孙洪欣会和楼层经理交谈或听音乐来缓解他的不适。现在,他的职责之一是倾听护士的声音并启发他们。

“只有护士自身的负面情绪得到释放和解决,积极的能量不断从外界获得,然后传递给老年人,才能提供可持续的高质量服务。”李红兵直言不讳地说,“社会上对照顾老人有一种误解。一对一的服务是最好的。事实上,应该有一个团队,两班或三班工作,以确保每个护士可以有足够的休息,接触社会和充电时间,以便他们可以提供更高质量的服务。"

据李红兵称,目前北京养老机构有10万张床位和7700名护理人员。"现在缺少的是实际数量和理想数量."他说护士非常专业,应该了解老年人的心理和基本医学知识。

如何填补这一空白?李红兵认为有必要增加老年人护理专业的吸引力。“护士要想获得体面的工作,就必须有一个从初级、中级和高级护士到护士从业者的成长阶梯,这需要更完善的职业设计,并为护士开辟职业晋升渠道。”

国家卫生委员会医疗管理和医院管理局副局长焦亚辉(Jiao Yahui)此前表示,目前中国有近2.5亿60岁及以上人口,4000多万残疾老年人。老年人护理需求巨大,但目前我国只有大约30万老年护士。

日前,民政部发布了《关于进一步扩大养老服务供给、促进养老服务消费的实施意见》,设定了到2022年培训200万名养老工作者的目标。目前,民政部和人力资源和社会保障部正在组织修订《老年护士国家专业技能标准》,该标准已经公开征求意见,预计将于10月正式发布和实施。(记者蒋寒)

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