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浙江重点治理为官不为 今年一次性“下”11名省管干部

新闻来源:甘堡岭坤网 | 发布时间:2019-07-12 09:54:56| 作者:匿名

让“庸懒散”干部“下课”

政策解读:民营企业的物权、债权、股权、知识产权等合法权益及其固定资产、运营资金等财产的安全,关乎企业的生存和发展,公安机关在执法、服务过程中要严格依法、依规、依程序,坚决杜绝利用刑事、行政执法干预经济纠纷等越权执法行为。

领导干部不担当、不作为,激情衰退,敷衍塞责,怎么处理?浙江省委态度鲜明坚决:“下课!”近3年来,浙江坚持以上率下,抓住换届调整、年度考核、巡视整改等契机,共“下”了95名不担当不作为的省管干部,今年省直单位班子集中调整时,一次性就“下”了11名省管干部。

记者:美国在台协会台北办事处处长郦英杰10月31日在他上任首场记者会上宣称,美国有义务支持台湾维持充足的自我防卫能力来对抗胁迫,请问发言人对此有何评论?

划出鲜明红线,着重治理“庸懒散”。浙江对“规矩纪律意识不强;能力不足、人岗不相适;不作为不担当;作风不实、群众认可度低”这4类干部决不迁就。以宁波市奉化区为例,全区实施领导干部“负面清单60条”,去年上“黑榜”的31人受到约谈、诫勉、调离或免职处理。

仅在嫦娥三号落月的当天,各国媒体的各类报道可谓铺天盖地。

易会满是证监会迎来的第九任主席。不过,这个职位或许并不好做,不仅要面对大量的股民、中介机构、上市公司,还需在防范金融风险的情况下推动科创板落地,并试点注册制。

岛内亲绿媒体揭露了背后的原因,原来,台当局希望用“台湾”或“中华民国”的名义捐款,此外,相关安排还要符合“台湾的尊严”。台湾方面虽然“找补”说,名称方面“可保持某种程度的弹性”,“中华民国”或“中华台北”都不排除,但世卫组织秘书处没有满足此种要求,因此该案没完成协商。

发挥“下”的撬动作用,营造干事创业的良好生态,浙江对“下”的干部,没有“一棍子打死”,而是加强后续教育管理,综合考虑专业特长安排新岗位,对在新岗位上表现好的,同样可以进一步使用。一名副县长因分管工作推进不力被调整,后因工作实绩突出,又被提拔担任市属企业正职。同样,在宁波市,镇海区有9名区管领导干部被“下行”调整。为帮助他们尽快提高思想素质和业务能力,区委组织部定期或不定期上门回访,提出意见和建议,保护和调动其工作积极性,根据采取待岗学习、参加专题培训班等形式,帮助他们“充电”,提升履职能力,还委派他们到“三改一拆”“五水共治”等重点项目、重点工程压担磨砺,对表现优秀的,重新调整工作岗位或转任重要岗位。(记者顾春)

从严治吏,锻炼出一支为民服务训练有素的队伍。浙江把“治理为官不为,推进干部能上能下”列入专项督察计划,综合运用通报、督办、约谈、问责等4种方式,及时治理不担当、不作为问题。现在,各级党委(党组)讨论决定干部事项时,研究不担当不作为干部“下”已成为常态。

以“下”倒逼激励干部担当作为。2013年,浙江省委出台《调整不适宜担任现职领导干部办法》,凡是考核不称职或不胜任、工作不力未完成任务、失职受到问责的干部,都面临“下课”。2015年,浙江又进一步出台了实施细则。近3年,浙江有33名县(市、区)党政正职,因不适应岗位要求、长期打不开局面而被调整。看摊守业、激情衰退者,即使临近退休,也会被调整。一名省直单位负责人离退休还有一年,工作激情不高,疏于单位日常管理,被免去领导职务。团结不力、影响事业发展者,也是调整对象。一省属国有企业董事长和一名副职长期存在矛盾,严重影响班子团结和事业发展,被同时免去领导职务。

原标题:浙江重点治理为官不为

9、810快(富力新城-大郊亭桥东),因京哈高速雾大封路,双向绕行京通快速不甩站;

严管也需厚爱。金华市婺城区加大待遇倾斜,让乡镇干部“暖心”:对山区乡镇干部实行补贴;设立慰问专项金,实行“三必访、四必谈”,即干部家庭遭遇重大困难时必访、生病住院时必访、直系亲属去世时必访;干部提拔、交流、调整时必谈,情绪异常、思想有波动时必谈,工作中身心受到不理解支持的群众伤害时必谈,工作受挫、压力过大时必谈。温岭市探索建立县级干部心理健康关爱中心,实施干部心理健康关爱“阳光行动”,吸纳155名心理健康专业人才组成志愿者队伍,帮助一线中层干部缓解抑郁、焦虑、倦怠等心理问题。

此外,为保护债权人利益,保障国家税收应收尽收,草案规定遗产分割前,应当支付相关费用,清偿被继承人的债务,缴纳所欠税款,同时明确遗产已经分割时债务清偿、税款缴纳的具体规则。同时,草案还增加打印、录像等新的遗嘱形式,以适应科学技术的发展。

声明中表示,自2015年8月11日起,做市商在每日银行间外汇市场开盘前,参考上日银行间外汇市场收盘汇率,综合考虑外汇供求情况以及国际主要货币汇率变化向中国外汇交易中心提供中间价报价。

所谓聘任制公务员,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照规定,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位。不过,涉及国家秘密的职位不实行聘任制。

在省委示范带动下,各级党委(党组)自觉扛起主体责任,普遍建立工作责任制,党委(党组)书记是第一责任人,组织(人事)部门承担具体工作责任,大力推动干部“下”的工作。省委深改领导小组把“治理为官不为,推进干部能上能下”列入专项督察计划,对11个设区市、89个县(市、区)和137家省直单位开展全面督察。现在各级党委(党组)讨论决定干部事项,研究不担当不作为干部“下”已成为常态。

素材中国

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